Blog

In de snelle digitale wereld van vandaag is het voor bedrijven essentieel om innovatieve en effectieve wervingsstrategieën te omarmen. Een platform dat steeds meer aandacht krijgt als het gaat om het aantrekken van jong talent is TikTok. Hoewel…

In de dynamische en competitieve wereld van vandaag is het aantrekken van talent een cruciale uitdaging voor organisaties. Traditionele wervingsmethoden zijn niet altijd effectief en hebben moeite om op te vallen tussen de vele vacatures die…

In een gekke arbeidsmarkt waarin talentvolle medewerkers steeds schaarser worden en concurrentie tussen bedrijven toeneemt, is het hebben van een aantrekkelijke “Werken Bij” website…

Google… We gebruiken het allemaal vrijwel dagelijks. Ook als we op zoek zijn naar een nieuwe baan. Daarom is het voor jou als werkgever van groot belang om ervoor te zorgen dat je vacatures ook in de zoekresultaten van Google verschijnen. In deze blog zal ik enkele...

Voor jou als werkgever is het belangrijk om de juiste kandidaten te vinden voor openstaande vacatures. Sociale media zijn belangrijke kanalen om potentiële werknemers te bereiken. Maar op welke kanalen moet ik mijn vacature dan plaatsen om de juiste mensen te...

In de huidige arbeidsmarkt is een sterke employer branding belangrijker dan ooit. Bedrijven met een sterk employer brand en een goede online reputatie krijgen twee keer zoveel sollicitaties binnen. Simpelweg omdat mensen zich aangesproken voelen door de waarden,...

Zoek je nieuw personeel? Dan is het belangrijk dat jouw vacatureteksten de juiste kandidaten aantrekken. Je wilt waarschijnlijk potentiële werknemers aantrekken die passen in de cultuur van je bedrijf en die zich kunnen identificeren met jullie waarden en normen....

Het aantal vacatures per werkloze inwoner is historisch hoog. Personeel werven was nog nooit eerder zo moeilijk. Niet alleen HR-afdelingen maar ook recruitment bureaus lopen tegen problemen aan en de werkdruk bij bedrijven loopt alleen maar verder op. Toch zien we bij...