Sneller geschikt personeel
Onze werkwijze
JobMonkey biedt dé innovatieve manier om nieuw personeel te werven. Met onze doelgerichte werkwijze, creativiteit en technologische hulpmiddelen zijn wij in staat om de juiste kandidaten te vinden, te enthousiasmeren en te laten solliciteren.

1. Intake
Wat heb je nodig?

2. Advies
Wat kan JobMonkey voor je doen?
Waar bevindt jouw doelgroep zich? Wat zijn de interesses? Welke werkervaring moet iemand hebben? Bij wat voor bedrijven hebben kandidaten bij voorkeur eerder gewerkt? Zijn er speciale hobby’s die duiden op de aanwezigheid van bepaalde kwaliteiten? Van welke social media maakt deze groep gebruik? We maken natuurlijk ook een zo nauwkeurig mogelijk demografisch model als dat van toepassing is op de vacature.
Aan de hand van het kandidaatprofiel ontwikkelen we vervolgens een stappenplan. In dit stappenplan staan zaken als ‘op welke platforms moeten we de vacature(s) plaatsen’ en ‘wat voor soort content consumeert deze doelgroep’.

3. Ontwikkeling
Welke tools zetten we in?

4. Live!
Houd je mailbox in de gaten!

5. Monitoring
Optimaliseren en fine tuning
JobMonkey, werven en behouden van toptalenten
Weten hoe we jouw bedrijf kunnen helpen bij het werven van nieuw personeel of het versterken van je werkgeversmerk?