Google… We gebruiken het allemaal vrijwel dagelijks. Ook als we op zoek zijn naar een nieuwe baan. Daarom is het voor jou als werkgever van groot belang om ervoor te zorgen dat je vacatures ook in de zoekresultaten van Google verschijnen. In deze blog zal ik enkele tips geven over hoe je dit kunt bereiken.
Gebruik de juiste zoekwoorden
Het is van cruciaal belang om de juiste zoekwoorden te gebruiken in de vacaturetekst. Dit betekent dat je moet nadenken over welke zoekwoorden potentiële kandidaten zouden kunnen gebruiken om jouw vacature te vinden. Denk bijvoorbeeld aan functietitels, vaardigheden, locatie en andere belangrijke aspecten van de vacature.
Optimaliseren van de vacaturepagina
Naast het gebruik van de juiste zoekwoorden, is het belangrijk om de vacaturepagina zelf te optimaliseren. Dit betekent dat je de pagina moet voorzien van relevante informatie en dat je de pagina moet opmaken op een manier die Google begrijpt. Gebruik bijvoorbeeld een duidelijke en informatieve kop, en zorg voor een goede structuur met duidelijke sectiekoppen.
Maak gebruik van gestructureerde gegevens
Gestructureerde gegevens zijn stukjes code die zoekmachines helpen om de inhoud van een pagina te begrijpen. Als je gestructureerde gegevens gebruikt op de vacaturepagina, dan geef je zoekmachines belangrijke informatie over de inhoud van de pagina. Dit kan helpen om de vacature hoger in de zoekresultaten van Google te laten komen.
Maak gebruik van job boards
Naast het optimaliseren van de vacaturepagina zelf, kun je ook gebruik maken van job boards om je vacature onder de aandacht te brengen. Dit zijn websites waarop werkgevers vacatures kunnen plaatsen en werkzoekenden op zoek kunnen gaan naar nieuwe mogelijkheden. Vaak zijn deze job boards al goed geoptimaliseerd voor zoekmachines, waardoor je vacature al snel hoog in de zoekresultaten kan verschijnen.
Maak gebruik van social media
Tot slot kan het natuurlijk niet anders dat wij je ook adviseren social media in te zetten om je vacature onder de aandacht te brengen. Plaats bijvoorbeeld een bericht op LinkedIn, Facebook of Instagram met daarin een link naar de vacaturepagina. Dit kan ervoor zorgen dat jouw vacature door een groot publiek wordt gezien en gedeeld, waardoor de kans op het vinden van de juiste kandidaat toeneemt.
Het vinden van de juiste kandidaten voor openstaande vacatures kan in de huidige tijd een enorme uitdaging zijn, maar door bovenstaande tips toe te passen, kun je ervoor zorgen dat jouw vacatures hoog in de zoekresultaten van Google verschijnen. Door het gebruik van de juiste zoekwoorden, het optimaliseren van de vacaturepagina en het gebruik maken van job boards en social media, vergroot je de kans op het vinden van de ideale kandidaat.
Meer weten? Of advies nodig hoe je jouw vacatures ook zichtbaar krijgt in Google? Neem contact op!